Đáp ứng nhu cầu bức thiết của xã hội
Trong những năm tiên phong của thế kỷ 21, theo đà tăng trưởng kinh tế tài chính xã hội của quốc gia, thu nhập hộ mái ấm gia đình cũng như ý thức về chăm nom bảo vệ sức khỏe thể chất của dân cư ngày càng tốt hơn thì nhu yếu sử dụng dịch vụ y tế cũng cao hơn. Ngành y tế đã tăng trưởng can đảm và mạnh mẽ và đạt nhiều thành tựu to lớn, nhiều cơ sở y tế đã được lan rộng ra, hiện đại hóa, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh. Tuy nhiên, đi liền với những yếu tố tích cực đó thì quy mô sức khỏe thể chất – bệnh tật của nước ta quy trình tiến độ này đã và đang có những chuyển biến phức tạp. Gánh nặng bệnh tật của người Nước Ta ở vào quy trình tiến độ quy mô kép : những bệnh nhiễm trùng, suy dinh dưỡng … ( đặc trưng cho những quốc gia chưa tăng trưởng ) vẫn còn ở mức cao và những bệnh mãn tính, ung thư, chấn thương, những bệnh tương quan đến tinh thần … ( đặc trưng ở những nước tăng trưởng ) ngày càng ngày càng tăng .
Thời điểm đó, cả nước chỉ có 17 trường/khoa đào tạo nhân lực y tế bậc đại học, chủ yếu tập trung ở Đồng bằng sông Hồng. Trong số 17 trường ĐH Y Dược có 11 trường/khoa đào tạo bác sĩ, 4 trường/khoa đào tạo dược sĩ đại học, chỉ mới đảm bảo 60% nhu cầu về bác sĩ và 40% nhu cầu về dược sĩ, tính theo chỉ tiêu 9 bác sĩ/vạn dân và 2 dược sĩ/vạn dân mà Bộ Y tế đã đề ra để phấn đấu đạt được vào năm 2020. Theo tính toán sơ bộ từ năm 2010 đến năm 2020, nước ta cần phải đào tạo khoảng 75.000 bác sĩ để đạt các chỉ tiêu này.
Bạn đang đọc: Lịch sử hình thành
Các trường ĐH Y, Dược lúc bấy giờ chịu sự quản trị của nhiều cơ quan chủ quản : 11 trường do Bộ Y tế trực tiếp quản trị, 4 trường do Bộ Giáo dục và Đào tạo quản trị, 1 trường do Bộ Quốc phòng quản trị và 1 trường do Ủy Ban Nhân Dân TP. Hồ Chí Minh quản trị. Ngoài ra Bộ Y tế cũng chỉ huy trình độ trong huấn luyện và đào tạo của 45 trường Trung học Y tế và 13 Trung tâm giảng dạy cán bộ y tế của những tỉnh, thành phố. Vụ Khoa học – Đào tạo cho hay, nhân lực y tế của cả nước trong tiến trình 2008 – 2020 sẽ vào khoảng chừng gần 110.000 người. Cũng trong thời hạn này, mỗi năm có đến 12.000 nhân viên cấp dưới y tế đến tuổi nghỉ hưu. Trong khi đó, tính đến năm 2008, mạng lưới hệ thống đào tạo và giảng dạy của Nước Ta chỉ phân phối được khoảng chừng 24.500 cán bộ y tế một năm. Và năm 2010 mỗi năm cả nước cần thêm khoảng chừng 6.000 bác sĩ và hàng ngàn dược sĩ, điều dưỡng viên, cán bộ y tế. Riêng y tế dự trữ cũng cần xấp xỉ 1.500 cán bộ có trình độ ĐH .
Xét về yếu tố vùng địa lý – kinh tế tài chính phía Nam thì vùng Duyên hải Trung bộ, Tây Nguyên, Đông Nam bộ, Đồng bằng sông Cửu Long chiếm 50 % diện tích quy hoạnh và hơn 50 % dân số của cả nước, nhưng thời gian những năm 2009, 2010 chỉ có 5 trường / khoa giảng dạy y, dược. Và hầu hết những trường đều không có bệnh viện thường trực để hoàn toàn có thể dữ thế chủ động trong việc thực hành thực tế của sinh viên và nghiên cứu và điều tra khoa học – chuyển giao công nghệ tiên tiến. Chỉ duy nhất Đại học Y Dược lúc đó đã xây dựng được Bệnh viện Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh vào năm 2000 với nền móng đi lên từ quy mô phòng khám đa khoa .
Sự tăng trưởng y tế lúc này yên cầu một nguồn nhân lực đa năng, tăng về số lượng, hài hòa và hợp lý về cơ cấu tổ chức và bảo vệ về chất lượng. Cán bộ được đào tạo và giảng dạy phải thích ứng với những biến hóa và tăng trưởng của thiên nhiên và môi trường xã hội, thiên nhiên và môi trường lao động và có năng lực tự huấn luyện và đào tạo liên tục. Nhìn chung những trường / khoa y, dược trong cả nước, mặc dầu đã có những bước tăng trưởng về quy mô và chất lượng nhưng vẫn chưa phân phối kịp với sự tăng trưởng chóng mặt của xã hội. Do đó, việc kiến thiết xây dựng và xây dựng thêm 1 số ít cơ sở huấn luyện và đào tạo ĐH Y dược khác ở miền Nam là rất thiết yếu .
Buổi họp hội đồng nghiệm thu dự án thành lập Khoa Y vào năm 2008
Quá trình chuẩn bị trường kỳ và cẩn trọng
Chủ trương và quyết tâm thiết kế xây dựng Khoa Y và Bệnh viện đa khoa thường trực đã có ngay từ những ngày đầu xây dựng ĐHQG-HCM và đã từng được đưa vào Báo cáo thanh tra rà soát kiểm soát và điều chỉnh dự án Bất Động Sản góp vốn đầu tư kiến thiết xây dựng ĐHQG-HCM tháng 12/2010. Và trong rất nhiều cuộc họp thiết kế xây dựng đề án, PGS.TS Phan Thanh Bình – Ủy viên Trung ương Đảng, Giám đốc ĐHQG-HCM ( quá trình 2007 – 2012 ) đã nhấn mạnh vấn đề : “ ĐHQG-HCM không chỉ là nơi tăng trưởng của khoa học tự nhiên, khoa học xã hội hay khoa học quản trị … Cái sau cuối ĐHQG-HCM hướng tới chính là sự niềm hạnh phúc của con người, và khoa học sức khỏe thể chất đáng được chăm sóc. Khoa Y sinh ra không phải là sự thêm vào cho đủ, cho ‘ tròn vai ’ một ĐH đa ngành, đa nghành nghề dịch vụ của ĐHQG-HCM mà trước hết là vì sức khỏe thể chất của dân cư ” .
“ ĐHQG-HCM không chỉ là nơi tăng trưởng của khoa học tự nhiên, khoa học xã hội hay khoa học quản trị … Cái ở đầu cuối ĐHQG-HCM hướng tới chính là sự niềm hạnh phúc của con người, và khoa học sức khỏe thể chất đáng được chăm sóc. Khoa Y sinh ra không phải là sự thêm vào cho đủ, cho ‘ tròn vai ’ một ĐH đa ngành, đa nghành nghề dịch vụ của ĐHQG-HCM mà trước hết là vì sức khỏe thể chất của dân cư ”. ( PGS.TS Phan Thanh Bình – Nguyên Giám đốc ĐHQG-HCM )
Ban giám đốc ĐHQG-HCM nhận thức rõ việc xây dựng Khoa Y là một việc làm phức tạp, khó khăn vất vả vì tương quan đến sinh mạng con người và thế cho nên đã rất là xem xét và thận trọng. Ý tưởng và khát vọng là vậy nhưng triển khai như thế nào, những bước tiến đơn cử sẽ ra sao trong khi vẫn còn nhiều khó khăn vất vả về nguồn vốn, thiếu kinh nghiệm tay nghề, thiếu nhân sự, tổng thể đều phải từng bước một, vừa đủ và vững chãi. Chính cho nên vì thế tiến trình đầu thiết kế xây dựng đề án chỉ dừng ở việc tạo dựng mối quan hệ kế hoạch với những trường y trong nước và quốc tế, tận dụng sự giúp sức của Bộ Y tế, Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, tích cực tham vấn những chuyên viên đầu ngành. Quá trình chuẩn bị sẵn sàng này lê dài gần mười năm. Năm 2008, khi những điều kiện kèm theo hình thành Khoa Y và nghành khoa học sức khỏe thể chất đã chín muồi, ĐHQG-HCM mở màn triển khai can đảm và mạnh mẽ cho việc sẵn sàng chuẩn bị xây dựng Khoa Y, mời những chuyên viên đầu ngành để cố vấn cho việc kiến thiết xây dựng và tăng trưởng Khoa như : GS.TSKH Phạm Mạnh Hùng – Nguyên Phó ban Tuyên huấn Trung ương, Nguyên Thứ trưởng Bộ Y tế, GS.TS Phạm Gia Khánh – Nguyên Giám đốc Học viện Quân Y, GS.TS Đặng Vạn Phước – Hiệu trưởng ĐH Y Dược TP. Hồ Chí Minh, GS.TS Trương Đình Kiệt – Nguyên Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Y Dược TP. Hồ Chí Minh, GS.TS Vũ Đức Mối – Nguyên Phó Giám đốc Học viện Quân Y, GS.TS Hoàng Trọng Kim – Chủ nhiệm bộ môn Nhi ĐH Y Dược Thành Phố Hồ Chí Minh, PGS.TS Nguyễn Thế Hiệp – Nguyên Giám đốc TT Đào tạo và Bồi dưỡng cán bộ y tế TP. Hồ Chí Minh, PGS.TS Vũ Thị Nhung – Nguyên Giám đốc Bệnh viện Phụ sản Hùng Vương, PGS.TS Đào Văn Long – Phó Hiệu trưởng ĐH Y Thành Phố Hà Nội, TSKH Vũ Công Lập – Nguyên Phó Giám đốc Học viện Khoa học Quân sự, BS.CKII Nguyễn Thế Dũng – Nguyên Giám đốc Sở Y tế TP Hồ Chí Minh …
Sự thận trọng này vẫn luôn được Khoa Y và ĐHQG-HCM duy trì trong những yếu tố hệ trọng, đặc biệt quan trọng là việc mở ngành và xây dựng những phân khoa sau này. Năm năm nay, mở và tuyển sinh ngành Dược học sau khi quy tụ đủ những điều kiện kèm theo về nhân sự, chương trình, cơ sở vật chất … Đặc biệt là chỉ khi được Trường Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh được cho phép PGS.TS Lê Minh Trí, một chuyên viên đầu ngành về nghành nghề dịch vụ Dược học, về Khoa Y kiêm nhiệm để kiến thiết xây dựng và tăng trưởng ngành Dược thì ĐHQG-HCM mới được cho phép mở ngành. Đây cũng là năm mà khóa giảng dạy bác sĩ y đa khoa tiên phong ( Lớp Y2010 ) tốt nghiệp, tức Khoa Y đã chạy đủ quy trình đào y đa khoa tiên phong giúp Khoa có những kiến thức và kỹ năng quý báu về quản trị và tiến hành đào tạo và giảng dạy. Năm 2019, sau một thời hạn dài chuẩn bị sẵn sàng về nhân sự, chương trình, cơ sở vật chất, đặc biệt quan trọng là việc mời được GS.TS. Hoàng Tử Hùng – Nguyên Trưởng khoa Răng Hàm Mặt, trường Đại học Y Dược TP. Hồ Chí Minh, chuyên viên đầu ngành để đảm nhiệm việc tăng trưởng ngành Răng Hàm Mặt tại ĐHQG-HCM, chỉ huy ĐHQG-HCM và Khoa Y mới quyết định hành động mở ngành .
Những trăn trở…
Để nhìn nhận tính khả thi và khoa học của đề án, ĐHQG-HCM đã xây dựng Hội đồng khoa học thẩm định Đề án xây dựng Khoa Y và Bệnh viện thuộc ĐHQG-HCM theo quyết định hành động số 1363 / QĐ-ĐHQG-TCCB ngày 21/11/2008 do PGS.TS Huỳnh Thành Đạt ký quyết định hành động .
Trong cuộc họp hội đồng thẩm định và đánh giá đề án, khi nghiên cứu và phân tích những điều kiện kèm theo về nguồn lực, có khá nhiều tín hiệu hứa hẹn sự thuận tiện như : cơ sở vật chất sẵn có, sự tương hỗ của những đơn vị chức năng thành viên trong mạng lưới hệ thống. Tuy nhiên cạnh bên đó cũng có nhiều do dự, thiếu tín nhiệm từ 1 số ít chuyên viên đầu ngành. Những không tin tập trung chuyên sâu vào việc làm thế nào kiến thiết xây dựng đội ngũ giảng viên cơ hữu, thực hành thực tế lâm sàng ở bệnh viện thực hành thực tế nào, bảo vệ chất lượng huấn luyện và đào tạo ra sao, cần xác lập rõ loại sản phẩm đầu ra, liên kết với mạng lưới hệ thống y tế vương quốc như thế nào … Khi Khoa vận dụng chương trình y đa khoa tích hợp theo module, nhiều người cũng không tin về tính khả thi vì làm thế nào hoàn toàn có thể vận dụng một chương trình thay đổi tiên tiến và phát triển tại một đơn vị chức năng mới, chưa có nhiều kinh nghiệm tay nghề ? Ngay cả đơn vị chức năng duy nhất vận dụng chương trình tích hợp theo block trước đó là trường Đại học Y Dược Cần Thơ cũng đã quay lại chương trình huấn luyện và đào tạo theo niên chế kể từ năm 2012 thì liệu Khoa Y mạnh dạn thay đổi có thành công xuất sắc hay không ?
Hội thảo Xây dựng chương trình đào tạo cho Khoa Y vào năm 2009Những không tin này cũng được GS.TS.BS Đặng Vạn Phước, Trưởng Khoa Y từ khi xây dựng đến nay cũng đã từng nhắc lại trong phát biểu tại buổi lễ trao bằng tốt nghiệp bác sĩ đa khoa khóa tiên phong : “ Lúc ĐHQG-HCM mở Khoa Y, dư luận xã hội không ít thiếu tín nhiệm, nhiều người xem đó là việc ‘ đội đá vá trời ’. Ngay cả sinh viên Khoa Y, trong tuần hoạt động và sinh hoạt công dân đầu khóa 2010, cũng vướng mắc về chương trình giảng dạy, về giá trị bằng cấp … Những thử thách bắt đầu là điều dễ hiểu vì việc làm huấn luyện và đào tạo bác sĩ yên cầu sự sẵn sàng chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân lực, phương tiện đi lại, thiết bị thích hợp. Tuy nhiên, từ từ với sự nỗ lực góp vốn đầu tư của ĐHQG-HCM, niềm tin tận tụy, góp sức của cán bộ giảng viên, sinh viên, Khoa Y đã làm nên hiệu quả rất đáng tự hào thời điểm ngày hôm nay ” .
“ Lúc ĐHQG-HCM mở Khoa Y, dư luận xã hội không ít thiếu tín nhiệm, nhiều người xem đó là việc ‘ đội đá vá trời ’. Ngay cả sinh viên Khoa Y, trong tuần hoạt động và sinh hoạt công dân đầu khóa 2010, cũng vướng mắc về chương trình huấn luyện và đào tạo, về giá trị bằng cấp … Những thử thách bắt đầu là điều dễ hiểu vì việc làm huấn luyện và đào tạo bác sĩ yên cầu sự sẵn sàng chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân lực, phương tiện đi lại, thiết bị thích hợp. Tuy nhiên, từ từ với sự nỗ lực góp vốn đầu tư của ĐHQG-HCM, ý thức tận tụy, góp sức của cán bộ giảng viên, sinh viên, Khoa Y đã làm nên hiệu quả rất đáng tự hào thời điểm ngày hôm nay ” ( GS.TS.BS Đặng Vạn Phước, Trưởng Khoa Y )
… Những ngày đầu khó khăn
Được chính thức sinh ra vào ngày 23/6/2009, Khoa Y ĐHQG-HCM đương đầu với những khó khăn vất vả bắt đầu. Khoa sinh ra trong thời gian những nguồn lực góp vốn đầu tư ( ngân sách nhà nước, ODA … ) ngày càng hạn hẹp. Vì vậy, kinh phí đầu tư chi tiếp tục được cấp hằng năm cho Khoa không dồi dào. Kinh phí năm tiên phong hoạt động giải trí chỉ khoảng chừng một tỉ đồng, đủ trang bị vài bộ bàn và ghế, máy tính, máy in và chi 1 số ít hoạt động giải trí quản lý bắt đầu. Tiếp đến là khu vực trú đóng, cơ sở vật chất. Địa chỉ trú đóng tiên phong của Khoa là Phòng 601 ( nay là Phòng Tổ chức hành chính của Khoa ). Cơ sở vật chất khởi đầu phần đông chỉ đủ Giao hàng cho vài con người. Trong năm này, mọi tiêu tốn của Khoa phải trải qua Văn phòng ĐHQG-HCM, những hoạt động giải trí đều phải nhờ sự tương hỗ từ những đơn vị chức năng thành viên trong mạng lưới hệ thống. Vì vậy, ĐHQG-HCM xây dựng Ban quản lý và điều hành Khoa Y gồm 5 thành viên để điều hành quản lý hàng loạt hoạt động giải trí của Khoa. Trong đó, tiến sỹ Nguyễn Đức Nghĩa làm Trưởng ban quản lý và điều hành, hoàn toàn có thể xem như Trưởng khoa lâm thời tiên phong, GS.TS Trương Đình Kiệt và PGS.TS Hồ Huỳnh Thùy Dương là Phó Trưởng ban quản lý và điều hành .
Năm 2010, ĐHQG-HCM mời được GS.TS Đặng Vạn Phước về làm Trưởng khoa, sau đó những phòng công dụng từng bước được xây dựng : Tổ chức hành chính, Đào tạo và Công tác sinh viên, Kế hoạch kinh tế tài chính, Quản trị thiết bị … và hình thành cỗ máy quản lý và vận hành chính thức cơ bản bắt đầu .
Năm 2011, Ban giám đốc ĐHQG-HCM điều động ThS Trần Văn Thuận, là Phó Chánh văn phòng ĐHQG-HCM tại thời gian đó, về làm Phó trưởng khoa thường trực kiêm Bí thư tiên phong của Chi bộ Khoa Y. ThS Trần Văn Thuận là người có vai trò quan trọng trong việc hình thành và củng cố tổ chức triển khai của Khoa, hình thành cơ sở vật chất cơ bản ship hàng điều tra và nghiên cứu và giảng dạy trong đó điển hình nổi bật là Khu thực hành thực tế Giải phẫu, mạng lưới hệ thống phòng thí nghiệm y cơ sở và Trung tâm điều tra và nghiên cứu di truyền và sức khỏe thể chất sinh sản. Thầy cũng là người đặt nền móng tăng trưởng những đoàn thể của Khoa : Công đoàn và Đoàn TNCS-HCM .
Do nhu yếu tăng trưởng, tháng 12/2012, Ban Giám đốc ĐHQG-HCM mời PGS.TS.BS Lê Văn Quang – Phó Giám đốc Bệnh viện Thống Nhất, Phó Trưởng Khoa Y, Trường Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh, Phó Chủ nhiệm Bộ môn Tạo hình Thẩm mỹ Đại học Y Dược TP Hồ Chí Minh về giữ chức vụ Phó Trưởng khoa Y – ĐHQG TPHCM. Ngoài nghành nghề dịch vụ trình độ về ngoại khoa, Ông cũng là người đa tài, tận tâm, thân thiện với cán bộ, viên chức, sinh viên y khoa. Với vốn kỹ năng và kiến thức và kinh nghiệm tay nghề dồi dào, ông đã giảng dạy cho nhiều thế hệ sinh viên Y khoa của những trường Đại học y. Ông được xem là một trong những trụ cột quản trị những hoạt động giải trí tiếp thị quảng cáo cho Khoa .
Trong khoảng chừng giữa đến cuối năm năm ngoái, ĐHQG-HCM chỉ định thêm hai Phó Trưởng khoa là PGS.TS. Lê Minh Trí tăng trưởng ngành Dược học và TS. Nguyễn Thị Thanh Kiều đảm nhiệm chỉ huy những hoạt động giải trí hành chính, vật tư thiết bị, công tác làm việc xã hội và những tổ chức triển khai đoàn thể. Tháng 1/2017, tiến sỹ LêNguyễn Đức Chính được chỉ định giữ chức vụ Phó Trưởng khoa góp thêm phần tăng trưởng mảng quan hệ đối ngoại, yêu cầu nhiều ý tưởng sáng tạo trong việc thiết kế xây dựng kế hoạch quản trị ĐH .
Tháng 10/2018 Ban Giám đốc ĐHQG-HCM đã cử ThS Nguyễn Hoàng Dũng, người đã có nhiều kinh nghiệm về quản trị kinh doanh, đầu tư, kinh tế và hoạch định chiến lược tài chính làm Phó Trưởng khoa Thường trực phụ trách công tác tài chính của Khoa. Cùng với sự phát triển rất nhanh về nhu cầu đào tạo ngành mới, đáp ứng yêu cầu bức thiết của xã hội, GS.TS Hoàng Tử Hùng được mời về giữ chức vụ Phó Trưởng khoa, phụ trách ngành Răng Hàm Mặt từ tháng 01/2019.
Xem thêm: Bất ngờ với Nobel Y học 2021
Trưởng thành từ sức mạnh hệ thống
Từ sau ngày xây dựng, hoàn toàn có thể nói bên cạnh sự kiên trì và hết lòng vì tiềm năng chung, sức mạnh của mạng lưới hệ thống ĐHQG-HCM đã giúp Khoa Y vượt qua nhiều khó khăn vất vả khởi đầu. Tổ công tác làm việc Khoa Y ĐHQG-HCM tiến trình 2011 – năm nay do Giám đốc ĐHQG-HCM đứng đầu và lãnh đạo Văn phòng và những ban tính năng cùng tham gia, có vai trò chỉ huy và tương hỗ cho Ban chủ nhiệm Khoa Y trong công tác làm việc quản lý và điều hành, chính do đó chỉ sau một thời hạn chưa tròn một năm sau ngày xây dựng, Khoa Y đã khởi đầu xác định được sơ đồ tổ chức triển khai, mạng lưới hệ thống những bộ môn, thiết kế xây dựng đội ngũ giảng viên, khung chuẩn cho chương trình đào tạo và giảng dạy .
ĐHQG-HCM là một ĐH trọng điểm của Nước Ta, là cơ sở giảng dạy ĐH đa ngành, đa nghành nghề dịch vụ, có quy mô huấn luyện và đào tạo lớn, và đội ngũ những nhà khoa học, những giảng viên của những đơn vị chức năng thành viên đều đảm nhiệm một phần việc giảng dạy sinh viên Khoa Y. Đây chính là đội ngũ rất mạnh về nghiên cứu và điều tra cơ bản tại khu vực phía Nam mà không phải đơn vị chức năng huấn luyện và đào tạo y khoa nào cũng có. Thế mạnh này đủ để Khoa Y đào tạo Bác sĩ giỏi cả về lâm sàng lẫn nghiên cứu và điều tra cơ bản .
Khoa Y vinh dự đón tiếp Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thị Kim Tiến đến thăm và làm việc vào năm 2010Các khoa Triết học, Lịch sử, Ngôn ngữ, bộ môn Tâm lý của Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, những khoa Sinh học, Hóa học, Toán học của Trường Đại học Khoa học Tự nhiên, Trung tâm Giáo dục đào tạo quốc phòng bảo mật an ninh, Bộ môn Giáo dục đào tạo sức khỏe thể chất Trường ĐH KHXH&NV, Trung tâm Lý luận chính trị ( là tiền thân của Khoa Chính trị – Hành chính ) … tương hỗ giảng dạy sinh viên Khoa Y những môn giáo dục sức khỏe thể chất, ngoại ngữ, triết học, kinh tế tài chính chính trị … Việc thực hành thực tế thí nghiệm của sinh viên Khoa Y cũng được triển khai tại những phòng thí nghiệm trọng điểm của ĐHQG-HCM như phòng thực hành vi thể, sinh lý, sinh hóa – sinh học phân tử, dược lý, vi – ký sinh …
Về hạ tầng : Trong Khu quy hoạch ĐHQG-HCM tại Quận Thủ Đức – Dĩ An đã có sẵn đất “ sạch ” để thiết kế xây dựng Khoa Y và bệnh viện. Trong những năm đầu, ĐHQG-HCM có sẵn cơ sở phòng ốc tiêu chuẩn cao tại Tòa nhà Điều hành ( cả tầng 6, 7 và một phần tầng 5, tầng hầm dưới đất ) để sắp xếp ngay phòng giảng dạy, thực hành thực tế và khối hành chính văn phòng. Đặc biệt, mạng lưới hệ thống Nhà công vụ được đưa vào hoạt động giải trí giúp tiết kiệm ngân sách và chi phí nhiều ngân sách lưu trú cho những chuyên viên trong và ngoài nước đến tương hỗ dự án Bất Động Sản tăng trưởng Khoa Y .
Về nguồn vốn góp vốn đầu tư : ĐHQG-HCM đã có sẵn nguồn vốn kiến thiết xây dựng cơ bản để xây dựng những đơn vị chức năng huấn luyện và đào tạo mới .
Về trình độ : Đại học Y Vienna – Cộng hòa Áo cam kết tương hỗ trình độ và giảng dạy cán bộ cho Khoa Y và bệnh viện trong khuôn khổ những chương trình hợp tác tổng lực .
Dựa trên những tiền đề và điều kiện kèm theo có được sau gần 1 thập kỷ gắng sức gầy dựng, với sự đồng thuận và nhất trí của cả tập thể, Khoa Y đã đạt được những thành quả đáng ghi nhận .
Năm 2010 Khoa Y bắt đầu tuyển sinh và tổ chức đào tạo chương trình y đa khoa tích hợp lần đầu tiên được áp dụng tại Việt Nam. Đưa vào sử dụng Phòng thí nghiệm Đại cương. Thành lập Trung tâm nghiên cứu di truyền và sức khỏe sinh sản và bổ nhiệm ThS.BS.Hồ Mạnh Tường làm Giám đốc đầu tiên (đến năm 2017).
Năm 2011 Khánh thành Phòng thực hành Y cơ sở, Phòng thực tập Kỹ năng Y khoa, Phòng thực hành Giải phẫu.
Năm 2012 Áp dụng phương pháp giảng dạy tiên tiến PBL
Năm 2013 Triển khai thực tập lâm sàng cho sinh viên tại bệnh viện. Khánh thành và đưa vào sử dụng phòng thí nghiệm chuyên sâu Nghiên cứu di truyền và sức khỏe sinh sản để đẩy mạnh các hoạt động nghiên cứu khoa học & chuyển giao công nghệ.
Năm 2014 Được cấp mã cơ sở đào tạo liên tục cán bộ y tế
Năm 2015 Năm đầu tiên bố trí ban điều phối modules cho các môn đại cương, bước đầu tạo điều kiện thuận lợi cho việc triển khai, phối hợp với các giảng viên của Khoa Y và các trường, trung tâm trong hệ thống ĐHQG-HCM. Tổ chức thành công “Hội nghị Khoa học Khoa Y ĐHQG-HCM lần I”
Năm 2016 Sinh viên khóa đầu tiên (2010-2016) tốt nghiệp. Trong 64 sinh viên tốt nghiệp khóa này, có 15 sinh viên đạt loại Giỏi, 44 sinh viên đạt loại Khá, 5 sinh viên đạt loại Trung bình khá. 12 sinh viên ưu tú được chọn làm việc ở Khoa Y để tiếp tục đào tạo nâng cao trở thành giảng viên. Năm 2016 cũng là năm đầu tiên Khoa Y tuyển sinh ngành Dược học.
Năm 2017 Tuyển sinh chương trình Y đa khoa chất lượng cao.
Năm 2018 Năm đầu tiên khoa Y mở rộng đối tượng xét tuyển ngành y khoa chất lượng cao cho sinh viên đã tốt nghiệp chuyên ngành gần nhóm ngành khoa học sức khỏe từ các trường thành viên của ĐHQG-HCM. Tính đến hiện nay, Khoa Y là đơn vị đầu tiên tuyển sinh đào tạo bác sĩ hệ chính quy cho người đã có bằng đại học khác. Đồng thời, 2018 cũng là năm đầu tiên khoa Y thực hiện đề án đào tạo nhân lực cho khu vực Tây Bắc, Tây Nguyên, Tây Nam bộ và các vùng kinh tế trọng điểm…
Năm 2019 Chính thức tuyển sinh ngành Răng Hàm Mặt. Xây dựng và hoàn thiện đề án “Nâng cao chất lượng đào tạo bác sĩ y khoa thông qua ứng dụng nền tảng giảng dạy trực tuyến Edoopad Platform tại Khoa Y ĐHQG-HCM”. Ứng dụng các giải pháp công nghệ 4.0 được kỳ vọng sẽ tạo ra nhiều tiện ích cho sinh viên, tăng cường hiệu quả dạy và học.
Qua 10 năm thành lập, Khoa Y ĐHQG-HCM đã phát triển bước đi chiến lược đó thành những kết quả bước đầu đáng khích lệ. 04 khóa sinh viên đã tốt nghiệp và ngay lập tức khẳng định mình ở các vị trí công việc quan trọng tại các bệnh viện, công ty. Thế hệ bác sĩ ra trường từ Khoa Y đều có những ưu thế như: sáng tạo, tư duy logic, học tập suốt đời, trung thực, có trách nhiệm, có khả năng lãnh đạo và đặc biệt, khả năng Anh ngữ và kiến thức chuyên ngành được nắm vững. Từ thành công ban đầu của Khoa Y trong áp dụng chương trình tích hợp đổi mới, Bộ Y tế đã có chủ trương từng bước chuyển các chương trình đào tạo bác sĩ đa khoa của các cơ sở đào tạo trong cả nước sang chương trình này.
Xem thêm: Người ‘dò đường’ cho y học gia đình
Những điểm sáng trên, dù chưa trình diễn không thiếu nhưng cũng đã chỉ ra những bước đà vững chãi của Khoa, là tiền đề quan trọng, thôi thúc dự án Bất Động Sản xây dựng Trường ĐH Khoa học Sức khỏe và Bệnh viện Thực Hành thường trực ĐHQG-HCM sớm thành hiện thực .
— — — — — — — — — — –
KHOA Y – ĐẠI HỌC QUỐC GIA THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
- Địa chỉ: Nhà Điều hành ĐHQG-HCM, P. Linh Trung, Q.Thủ Đức, TPHCM
- Điện thoại: (028) 3724 2160 – Số nội bộ: 3111
- Website: www.medvnu.edu.vn
- Facebook: https://www.facebook.com/medvnu.edu.vn/
- Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCbDiUEWJ8BT59I9GQ9n0uTg?view_as=subscriber
Source: https://suthatmatlong.com
Category: Chuyện 5 châu
